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一旦有问题或是困难，出现在强胜特勤，这里要不管用什么样的办法，在二十四小时内，必须完成任务，包括用杀人的手段。
凡是没经过许可，进入强胜特勤者，严惩不待，强胜特勤的最高领导人，是贺俊伟。
贺俊伟是在阿尔山指挥所，担任重要的职位，被强子调到这，坐了强胜特勤的一把手，管理强胜特勤的，所有事务。
强胜集团的公司现在是众多，再加上由政府的照顾，其销售量那可是一个不小的数目，强子考虑到公司的效益不受影响，特意在强胜特勤，建了一个“强胜食品安全部”。
它的作用是减少外贸公司，来打着强胜集团的名号，卖着不合格的物品，也提防这自己的产品，有省工减料的情况出现，也就是说，对自己的产品，进行检查和管理。
强胜食品安全部的人员也都是阿尔山的人，他们的工作是，可以对强胜集团旗下，所有的公司，都可以进行抽查、调查、检查、一旦发现问题，他们可以直接将公司，进行内部封闭，所承担的后果，由出现问题的这个公司领导人，全权负责。这样既保证了消费者的权利，又保证了公司对外宣传的质量。
再一个部门就是“受贿调查组”，它是针对强胜集团，中层和高层领导受贿情况制定的，现在这个社会受贿，情况非常严重，不能相信所有人，都不去那别人的好处。
所以强胜特勤，加了这个“受贿调查组”并向公司的中层和高层领导，下达了一个通知，说的是：强胜集团不管大小公司，班长以上的领导，可以进行受贿，但是要上报到“强胜特勤、受贿调查组”，这边再根据受贿的金额，进行处理，如果金额较大，“受贿调查组”会扣除金额的百分之四十。
这样一来减少了外界，对强胜集团领导的贿赂。二来是可以让公司的人，不用担心受贿被发现的问题，这样他们就会在公司，发展的更好，更会用心去工作自己的事情。
也是为强胜集团的高层领导，分担业务和减轻压力，这样一是把任立昌、贺方军、王贵生、贺宏宝、潘凯宁、王浩给替出来。二是更好的增强了强胜集团的工作效率。三是让阿尔山的人能够，得到自由，不用天天憋在那人地方，给了那些人欲望和希望。
强胜集团现在如此之大，每天所处理的工作量，那我是可想而知，副总裁（李树刚、于海超）的秘书现在加到各有二十八个，，总经理（强子的那些兄弟）的秘书各有十八个………………
强胜集团没有股东会，监事会，董事会，在公司每个高层领导说了
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