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然而在现代管理中,随着科学技术的迅猛发展和全球化的巨大挑战,世界范围内的竞争愈演愈烈,智囊就更为人们所重视了,并形成了智囊组织、智囊系统,作为一个群体的组织来为企业、为社会服务,这也就是所谓的智囊团问题.
“三个臭皮匠——顶个诸葛亮”，由此可见，“智囊团”的力量不可忽视。
陈宇对于这种组织也是在一中偶然的情况下才得知的，确切的说才关注的。
当陈宇决定朝着国际发展的时候，就已经知道智囊团是必须要存在的。
不过点星的智囊团和一般的智囊团还有这很多的不同。
点星的智囊团很多时候都是被下放到基层去调研，而且是低调调研，每一次智囊分析的时候都是经过特殊的方式在全国各地或者是全球各地进行分析讨论。
针对这个，点星特别开出的卫星专线。
专门给这些智囊进行交流的。
理论上的专家始终是书面上的，不进入社会基层去锻炼一下，根本就不知道公司的发展方向和决策根据是不是真的合适。
因为你的主观臆想往往是你决断错误的根本，所以只有你切身体会之后，才会知道什么是对的，什么是错误的。
尽力减少出错的可能性。
在开始的时候，慕容青青还在认为陈宇的想法太天真了。即使点星真的创建了智囊团，也应该让他们和古代的人士一样留在身边帮助分析处理事情，而不是“流放”各地亲自体验“生活”。
但是陈宇的一再坚持让慕容青青的任何语言都显得苍白无力。这不是说陈宇很强势，根本就不给其他决策层说话的机会。
而是陈宇用三寸不烂之舌说服了慕容青青。
纸上谈兵永远都是纸上谈兵，虽然说古代的谋士都是呆在主子身边，但是不要忘记，真到是分析的时候他们还是会亲自上场，或者亲临战地之后在进行决策，否则绝度不会随便的发表评论，因为有可能就是因为下面的情报出错对他们造成分析路线的倾斜。
其实陈宇这么做的一部分原因就是因为不想看到这群人有事没事的总是呆在办公室里面“混吃混喝。”
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