第三十四章 公司部门规划(1 / 3)

第三十四章公司部门规划

早上，杨毅先送苏萱到公司，才开车来到自己公司楼下。

将车停好以后，杨毅来到他租赁的写字楼中。

杨毅租赁的办公室有两百多平，除了设计一个总经理办公室，一个会议室，一个茶水间外，杨毅将剩余的地方分隔成几个部门。

按照杨毅的设想，忆酥餐饮管理有限公司要设立六个部门。

首先便是最为重要的财务部。

财务部管理着整个公司的资金运转，还有工资的发放，账务的审报等等，不管任何一个公司，财务部都是不可或缺的。

第二个部门便是人力资源部。

人力资源部负责员工的招聘和培训以及员工的考勤等，以后所有奶茶店的员工和店长都是由公司统一调配。

第三个部门便是管理监察部。

管理监察部负责管理和监督忆酥奶茶的所有门店经营情况，发现问题及时处理。

第四个部门便是市场部。

市场部负责开拓市场，同时进行市场调研，审核各个门店的活动方案等。

第五个部门是资产管理部。

资产管理部主要管理忆酥餐饮管理有限公司的各种资产，尤其是以后对门店的商铺进行收购等。

第六个部门是后勤部。

后勤部负责公司的物资采购和管理，尤其是奶茶店的店员要统一服装等。

这是杨毅暂时对公司的一个规划。

等到公司发展起来了，或许可以组建投资部和法务部，甚至将原先的部门再度细分处理。

不过现在刚开始，杨毅所设计的这些部门也不需要一次性都招齐。

现在门店不多，杨毅跟温子昂两个人能够管理的过来。

除了一些需要专业技能的部门，像财务部这样的部门就必须招人，尤其是财务部的经理不能空缺。

杨毅进入公司，现在这里还没有装修，也没什么好看的。

在这里等了几分钟，温子昂就过来了。

“杨毅，这里就是我们的公司吗？”

没有外人在，温子昂还是叫杨毅的名字。

对此杨毅也不在意，两人本来就是朋友，没有必要端着架子。

“对啊，老温，我来给你介绍一下我对公司的规划。”

杨毅笑着指了指进门的位置，“这里做个前台，然后招两个前台文员。”

“这里是茶水间，这里是会议室……”

在介绍公司划分的时候