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见人心,这个周伯究竟是真心想要帮你还是他另有所图,得看你自己去发现。”

“只是现在你能用的人很少,基本上没有,除了他以外。”

“所以具体该怎么做,老弟,如果你需要我帮忙知会一声。”

林然表示不用这种场面,自己以前又不是没有经历过。

“老哥,你和王老板就在房间里好好休息吧,这是属于我自己的战争。”

说完,林然便来到了总经理的办公室。

周伯已经在这里等候他很久了。

他将员工手册和卧龙山庄的运营手册都放在了他的面前。

“这些就是全部的资料了,我都已经帮你整理好了。”

“林总,你接下来有什么打算?”

林然翻看着员工手册,发现不同的岗位之间年龄的划分十分明显。

十几岁到二十出头的年纪,大部分都在迎宾前台等岗位。

而二十多岁到三十岁基本上都是中层。

而四十岁以上的要么是保洁,要么就是大客户经理。

这么做虽然能够很好的区分不同类型的人的发展趋向。

但同时也会造成内卷的现象。

相同年龄阶段的人就会内卷在一起,形成一个小团体。

林然此时灵机一动,想到了一个非常好的应对措施。

“我大致明白了,走吧,我怎么说也要去露个面了。”

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