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这个岗位应该离开或者下调，如果稳步提升的话，她的职位和薪水也将跟着水涨船高！”
“不错！”叶阳城忍不住点头道：“在管理层任用上，就应该采取优胜劣汰的态度，你要是有时间的话，不妨专门筹建一个部门，专门对管理层的工作情况进行估算评分，然后将这套估分系统完善起来，能者留，劣者走！”
“这个倒是没问题。”王慧慧沉吟着说道：“不过这种估分系统可不能光明正大的进行，得暗地里悄悄的进行。”
“为什么？”叶阳城问了三个字。
“因为估分系统一旦公开，虽然会促使管理层奋发向上，但同样也会对公司内部的关系造成极为恶劣的破坏。”王慧慧笑了：“估分系统需要留下，但公司内部的气氛也要融洽！”
直到这一秒钟，叶阳城才对王慧慧的能力完完全全的放下心来，起身道：“我会跟杜润生打个招呼，你就先留在电子公司担任半个月的副总吧，半个月后我们再谈其他的事情！”
“好。”王慧慧点头，脸上满是自信的神色。
（未完待续）
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