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。”
“现在的情况对我们极度不利，没有了渠道方，我们的修筑出来的房地产，就卖不出去，积压太多库存，我们便会资金链断裂。”
尹欣坐在椅子上，眼神扫视着众人，敲了敲桌子。
“停工吧。”
一个年轻高层站了起来，他是一个高学历的经济研究生，他一看就看出了问题所在，道：“现在只能停工，不然的话，我们的资金链根本撑不了多久，我们的项目太大了。”
“不能停工，一旦停工，公司的军心要乱，更何况，就算是停工也只是坐吃山空罢了，也撑不了多久。”
尹欣给了回答，还多提了一句：“你学历高，但是经验不足，多从其他角度看。”
外行的人，都以为公司停工，工资照发的话，那么公司不会出多大的问题，但是这个只是对于小公司而言的。
而对于三元半集团这种，上十多亿的大公司不一样。
公司的中上层，都是一些想要走上高位的年轻人或者中年人，说好听一点叫积极向上，说不好听点叫野心勃勃，他们想走上高位。
当他们看不到这个公司的希望的时候，那么他们就会跳槽，本身就是管理层，一旦跳槽过多，对公司影响是十分巨大的。
直接乱了军心。
更何况，对于大公司来说，时间就是竞争力，一旦竞争力落后，那么就会争不过其他的公司，所以必须要争分夺秒。
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