第三十六章 应对措施(4 / 4)

是完全没有收获，对方这么多人发疯式的冲锋，还是提高了xy战队等人的反应能力，一开始完全招架不住，到后来慢慢地可以站稳脚跟，只不过一般接完第三波团就完全不行了，不是药没打起来就是，人没扶起来。

李逍遥见第一次采用这种训练了方法，几人的表现不如人意，也是可以接受的，有句话说的好，在绝对力量的面前一切技巧都是白费。

韦峰心里也是自责的，在战场上他需要决定整个xy战队的行动，不管这个决策是最终结果如何，他都需要以最快的速度做出最正确的选择。

队友侦查效果、对局势的判断、地形的变化，都是他做出决策的参考，畏首畏尾是不适合做指挥的，不管想法有多好，坚决的表达并承受不同的结果，是一个指挥的必要素质。

在战机的把握上，机会稍纵即逝，是打是走，都需要韦峰果断的决策，指挥的智慧，越在紧急情况下越重要。

大多数固定团队都是一套相对固定的打法，可能会一定程度弱化指挥的存在感，但是在危机时刻，指挥的作用不可替代，但前提是确定做好了前面那些要素。

他现在需要做更多的工作，以至于他现在有很多困扰：总结失败原因，找寻队友特点，为队友背锅，承受队友的抱怨，当然现在还没有队友的抱怨，但是说不准以后会有。

特别是在现在这种打不开局面的情况下，压力基本上都落在了韦峰肩头上，当然这种压力在韦峰这边目前还不算什么，只是强如韦峰目前还是找不到破局的办法。

第一次特殊训练没有达到预期的目标，李逍遥给队员们打气，表示今天的训练就到这里，已经看到队员们的进步，让他们回去好好休息。