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百分之八的净利润在如今不算高,也不算低,处于中等水准,合作和说正常水准。

再过二十年,百分之五的净利润都有很多工厂抢着做,有的工厂甚至只要有百分之三地净利润就会做。

陈峰也是一个聪明人,立刻就明白了李翔的意思:“老板,我明白了,这个谈判我到时候拖他两天时间。

李翔欣慰的笑着说道:“对,就是这样,你要知道一个道理,如果你轻易就帮了对方忙,这个忙是没有价值的,如果你花费了很长时间,或者舍弃了一些利益,才帮到对方,这个忙才有价值。

“老陈,我相信你,但我们厂的很多关系,不是依靠我一个人维护的,有时候你也可以帮我维护,这对你来说也是一种资源。

“说句不好听的,有一天你不在我这做了,你手里的这些关系,你认识的这些老板,那就是你的资源。

陈峰赶紧说道:“老板,我这辈子都跟着你干。

陈峰以前只是一个司机,虽然收入还不错,但相比他现在,他以前确实是有点不如人意。

陈峰是一个知道感恩的人,李翔相信他,栽培他,他就不会辜负李翔。

李翔却很清楚,当一个公司做大,很多老员工都会走的。

回顾大部分的公司,一个从小公司做大的,除了一些有股份的股东,没有哪个员工能一直在这个公司待到退休的。

原因很简单,如果这个员工没有能力,你不会把他提上来。

如果这个员工有能力,他能在一个大型公司做高管,他就已经有能力创造一个中小型的公司。

你是愿意做中小型公司的老板,还是在一个大公司里做高管?

大部分有能力的人都不愿意窝在高管位置上的,他们就算再失败,一辈子也能衣食无忧,很多人都会选择出来创业做老板,或者跳槽到一家愿意给他股份的大公司。

李翔走到陈峰地身边,拍了拍陈峰的肩膀:“老陈,我相信你,信任你,但这个世界上,没有不散的宴席,以后你就会明白,就算有一天你要离开我们公司,我希望你不是带着不甘、怨气走的,而是递给我一份辞职报告,请我吃一顿饭,然后离开,就算你离开,以后我们还是朋友。

朋友?

陈峰没想到李翔会把自己当成朋友,而不是一个员工。

“老板.

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