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们是不是足够好，没有任何必然的联系。
粤省的特区市，某台资企业，员工频频跳楼自杀，员工围堵董事长，事后，资方将最低月薪上调了数百元，但是仍旧无法改变员工跳楼的局面。
希腊，港口的普通码头工人，月薪就要**千欧元，一到游行示威的时候，就格外的兴奋。老板要削减他们的工资，就像是要他们的老命。
美国的NBA，资方和球员的薪酬谈判，几乎是年年上演，有时候，甚至会出现罢赛的局面。
这发生在国内外的种种事实，在昭示着周六的那场罢工，是第一次，但是想让他成为最后一次，根本就是不可能的事情。
如今，国人吃苦耐劳的精神在逐渐的丧失，越来越多的人在追求个人的价值，向钱看齐，指望着他们满足他开出的用工条件，不闹事，不罢工，几乎就是天方夜谭。人心永远都是不知足的，永远都是这山望着那山高。
孙泽生揉了揉太阳穴，每次遇到工人罢工，闹事，他可以像上次那样，将他们全部开除，但是这种方法，并不是化解在这个问题症结的最妥善方式。周六闹事的那些工人，都是劳动密集型的，开除就开除了，如果碰到一些技术密集型、知识密集型的雇员罢工、闹事，他能够将他们全部开除吗
就像眼前的这个星光传媒，将来发展起来后，旗下会签很多的艺人，经纪人，如果他们全都闹事，星光传媒绝对不能将他们全都开除，反倒还要想办法安抚他们。
很有必要未雨绸缪，从现在开始，就想办法来解决这个潜在的大问题。
孙泽生看了看正在飞快地撰写着剧本的天机星3000，要是工人都能够像天机星3000这样，任劳任怨，又高效能干，不要报酬，那就好了。
想到这里，孙泽生的眼睛突然亮了起来，他隐约地想到了一个很有可能让他一劳永逸解决问题的办法。
就在这个时候，门口传来了高跟鞋踩地的声音，荣晶莹、徐云津一前一后，从门外走了进来。门口的小姑娘连忙把孙泽生等了老半天的事情，告诉了两女。
荣晶莹和徐云津得知后，连忙朝着孙泽生所在的会客室走了过来，两女的脚步都变得格外的轻快，表情也有些愉悦。
“孙大老板，你可总算是有时间过来巡查了。”推开玻璃门，徐云津就开口讥讽道。“我都搞不清楚了，究竟谁才是公司的第一大股东，谁才是第三大股东了。”
孙泽生笑了笑，“这有什么搞不清楚的。你是第一大股东，我是第三大股东。”
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