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“宋姐，你的团队组建的怎么样了”孙泽生随口问道。
宋嘉依摇了摇头，“人才难求，想找到能够对公司有帮助的帅才，真是太难了。”
孙泽生笑了笑，“不一定非要帅才，能够独当一面的大将也可以呀。”
宋嘉依摆了摆手，“大将也不好找，看来得等到春节的人才招聘会上，才有可能找到几个称心如意的。小生，你对他们有什么要求吗比方说学历，国籍，履历等方面。”
孙泽生笑道：“无所谓了，只要有能力，人品又过得去，不管是什么学历，什么国籍，履历又如何，都可以吸纳你的团队中。对了，宋姐，你在面试他们的时候，不妨暗示他们，如果在你的手下做得好了，你可以将他们推荐给我，请我给他们安排去做什么总经理，副总经理之类的职务。“宋嘉依闻言笑道：“这样一个甜头抛出来，他们还不得心甘情愿做牛做马吗千万别累死了。”
“真要是有人过劳死，那就是咱们公司的耻辱了。宋姐，你回头拟个条文出来，以后每年都要给公司的每一名员工进行强制姓体检，每个月每名员工至少都要休息两天，哪怕工作再忙，工期再紧，这两天的假期一定要保证。”孙泽生交代道。
宋嘉依点了点头。未来之光公司的假期一向是跟着国家的法定假期走的，每天八小时，每周四十小时工作制，其余时间，算加班，按照国家规定，给足加班费。一般情况下，公司并不鼓励加班，只有在生产任务特别紧的时候，才会安排加班。孙泽生所说的两天强制休假，就是指的这种情况。
在这方面，宋嘉依还是满赞赏孙泽生的做法的。那种天天加班，把男员工当牲口使，当女员工当男员工使的公司，都缺少最基本的人文关怀，并不值得赞许。
（未完待续）
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