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裁员作为必要的手段了！”
“诶？”
“妈妈，美国人和.日本人一样，除了需要一些经济上的刺激之外，也是需要一些惩罚措施作为保障的。相信我吧，等这件事过去之后，工厂的环境就会焕然一新了。”他拿起椅子上的西装穿好，举步走到门口：“哦，妈妈，如果您要出去的话，记得带上钥匙啊。”
“嗨伊！妈妈记住了。”
“那么，就这样，我走了。”
“祝您平安。”
雨宫井子走进工厂的操作间，里面照例是一片凌乱，到处都弥漫着烟味儿，呛得人嗓子发痒，地上到处都是烟蒂，针头线脑的杂物，裁剪下来的边角下料，女工们旁若无人的大声喧哗，对从自己身边走过的女士连一丝一毫尊敬的眼神都欠奉。倒是有几个黑人员工，看见她走进，用不是很标准的日本式礼节向她行礼。每遇到这样的同事，雨宫总要站住，向对方微笑着还礼。
艾飞新招聘进来的黑人员工的总数要比白人多，却因为习惯性的积威作祟，在气势上呈明显的下风，还好，有艾飞的一再要求，白人女工倒不敢太过放肆，不过却也是采取冷处理的方式，每一天早晨上班，中午休息的时间，从来也都是各色人种聚集在一起，没有半点的交汇。
除了这些在工作交流态度上的冷淡之外，在工作的分配上，也很能提现不公平原则，所有的黑人男员工，一律从事班搬抬抬等体力活，这本身也罢了，男人嘛。但是女员工，不管对于服装裁剪是不是精通，一律都是做下手活――这是希特夫人当初的安排。而黑人员工呢？一来可能也是逆来顺受惯了，二来这里的收入非常高，即使是下手活，一个月下来也有多美金的收入，这样的工作在52年的时代算是相当不错了。因此，也没有什么怨言。
雨宫一边思考着，一边走回办公室，在座位上休息了一会儿，心中思考着自己做出的决定。裁员不是小事，就这样直接把工人赶出工厂，会不会引起反弹？如果其他的人威胁自己怎么办？如果有什么人来和自己捣乱怎么办？如果……如果她们要打自己怎么办？不过，她们应该不会动手打人吧？
又盘算了一下，她打开抽屉，拿出放在里面的一张纸，上面写着6个人的名字，这几个人都是要被辞退的。为首的一个叫田娜.洛佩兹，就是那个始的阶段作为搬卸工和艾飞有过交流的女士。在黑人男性员工出现之后，原本的一些女搬卸工被解放了出来，成为了操作线上的人员。田娜就是其中的为首者。她的烟瘾极大，原来的工作岗位可以使她抽空就离开
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