第129章 领先、创新、诚信、融合、责任、家和(4 / 4)

我搞一个豆腐渣出来，要按照能够使用五十年以上的标准设计。

原材料的采购，我等会儿会给你们戈打手,拉一个明细出来。你们照章采购就走了。设备的设计，我曾经考虑过，这是我画得一个草图，另列小还写明了设计思路，你们看看，不懂得再说，如果没有的话，就找一个国内有名的机器设备制造公司，设计制造吧。员工招骋，你们来负责，除了重要部门的负责人，我做最后决断之外，剩下的员工，你们拿主意就走了。

饮料的商标就用“强体，这斤，名字好了，英文为“具体如何注册，防止别人假冒，你们负责操作就走了。至于公司的昭０，我刚才已经和王叔说过了，向全世界公开征集，让最优秀的设计公司、设计人才为咱们设计，一定要拿出来一套符合咱们公司文化、经营理念的凶０系统来。”

郭潇芝问道：“刘总，咱们的公司的文化是什么，经营理念又是什么，还请你明示。”

“领先、创新、诚信、融合、责任、家和。这就是我所定义的银河实业的经营理念和文化所在。具体什么意思，你们自己琢磨去吧。”刘士卿并没有刻意的去解释什么，银河实业正在草创阶段，只有等到刘士卿初步实现了自己的目标后，才会去解释这些带有理想性质的东西。

打手,这是第二更”（未完待续）

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