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门经理的位置，想总监所想，及总监所及。而且论资历，论能力，还有您和总监的关系，咱们部门谁能比啊？”
“小梁，别瞎说，单位同事人人都有能力。”陈灿立刻打断他。
“我没看到，我就看到您了。”
梁乔一顿吹捧，陈灿嘴上阻止，可脸上抑制不住的乐开花了，说道：“是这样的，我自告奋勇就和他说了，年度计划我来做，你辅助。浏*览-器*搜，索，夜，的-命*名-术！爱·好！中！文，网。首发你把框架这些都搭起来，我来给你把握大方向，到时候弄成了，你肯定有一半功劳。”
“功劳都是经理的。”
话到此，梁乔已经完全明白，这是温明让他做年度计划，他不会做，让自己来。到时候有功劳是他的，他升任市场部经理，要是做砸了，当然是自己背锅。
没想到这厮当了三年老员工，还不明白这种年度的市场方案，关键是提交的人和具体执行。尤其东方网这种大集团，重点依托优势资源和兵力配给，方案本身反倒是其次。
不过这不重要！
重要的是自己需要这么个机会，给这厮装进去。
梁乔最后满是真诚地说道：“经理放心！方案保证通过！！！”
他微笑着回到工位，却并没着急干活，毕竟从前世回来，经典方案记录了一大堆，这点事还是搞得定的。手指在桌面上敲击了几下，看到张婧正和人聊天，他忽然有了想法。
于是开始做方案，尽管信手拈来，但还是希望精彩至极，不只有幻灯片，甚至梁乔还帮这家伙准备了份Word版的说明文档，里面把可能会面临的问题都解决了。
接着，他复制了其中一段内容，假装误发给张婧，问：“灿哥，这段综述可以吗？要是谈架构的话，是不是要加上一点有关点击的内容？”假装虚心，张婧猛地转回头来盯视他。
“不好意思，发错人了。”
梁乔忙摆手，假做尴尬，其实是希望张婧明白，陈灿想争这个部门经理的位子。
就这样，梁乔一直忙到很晚，还故意和陈灿一起走。
把话说给身后张婧听：“经理，谈架构时您能带上我吗，我很想涨涨见识，因为都说架构是一年里最关键的。我特别想你能给我指点一下，这样以后我再做方案会更好的。”
“嗯，看机会吧，小梁。”陈灿拍了一下他肩膀。
两人走进电梯，转过身子时，见张婧也跟着，陈灿像做贼了，赶忙收声。
梁乔觉得信息泄露得差不多
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