第一百一十四章、黑社会上门(3 / 4)

什么？”郑直走进李恩娜的办公室问道。里面还有两个穿着偏个性的男女。

“公司布局，有些地方我感觉不太合适，所以和两位设计师再讨论一下。”李恩娜及时解释道。

郑直闻言点头。向着两人伸出手。

那名男子30岁左右，打扮的很女性话，深情也比较倨傲。见郑直伸手也只是和他轻轻一撘就放开了。

那个女子看外表只20多岁的样子，面容姣好，有一种女强人的样子。只是看她眼神的中的风霜，郑直感觉这个女人怕是不会很年轻。

女子的深情中倒没什么倨傲。很大方得体的和他握了握手。握手时那种柔若无骨的感觉让人不自觉得会有阵心猿意马。

郑直不自禁的扫了李恩娜一眼。李恩娜的身子更柔，更软。气质也更加魅惑。

心里略一比较后，郑直迅速回复心神。目光落在摆放在桌上的设计图。

略一观察后，郑直就基本了解了整个设计风格，因为这里只是临时场所，他并没有过多关注，只要基本功能齐全，就无所谓。

此时看了一会他大概有了个较为全面的概念。整体风格偏向简约而不简单。色调成明亮色系。对此郑直没有多少意见。

只是两名设计师看着他看了半饷，只是点点头，都觉得他是在装模做样罢了。

那么男设计师看着他的态度更显傲慢了。便是那么女设计师脸上优雅的笑容也有些变冷。

李恩娜对此自然是看在眼里，只是她也不好多说什么。

郑直却没有理会两人的看法。和李恩娜打了声招呼自顾回办公室了。

公司的事情还没上轨道，但基本框架已经有了，很多任命需要他进行授权。很多手续文件需要他进行签字。

郑直看着办公桌上分门别类的文件和档案，郑直开始一一作出批复。

各种人事任命，都附着厚厚的人事档案。

郑直用人向来不看资历，也不以忠诚度论事。不同的岗位，选用的人也各不相同。一个人才，如果你不能让他同心同德，那就是做领导的责任。很多人遭到背叛时，总是骂天骂地。觉得对方狼心狗肺。其实你的公司不能留住对方，只能说明你自己做得不够好，如果你够强，够出色，何惧别人的背叛。

当然那种出卖商业机密的又是另一回事了。

就在郑直埋头苦干间。突然门外一阵吵杂声传来。郑直从文件中抬起头来。

就在这时，李恩娜推开办公室的门，走了进来。步履间有几分匆忙。