第652章 稳步发展之缺粮问题(2 / 3)

况。但人力其实在自然灾害面前十分无力，缺粮一直成为困扰华北地区的问题。

而且，问题还会越来越大。

正是由于这个原因，冀中地区众多的老百姓限于土地资源匮乏，粮食产量有限，不得不做出艰难的抉择——鼓励家中已成年的孩子投身八路军队伍或者八路军工厂，以求能有一口饭吃，降低家里的粮食压力。

然而，与此同时，晋察冀军区也清楚地意识到粮食短缺这一棘手问题，并开始着手研究解决方案。他们反而考虑要精兵简政，通过裁减军队和干部数量来减轻根据地政府及部队所承受的粮食压力……

正如先前总部参谋人员所探讨的情况一样，当前各个地方都或多或少地面临着粮食供应不足的难题，唯独张司令的正太军分区除外。

虽然八路军总部随时可以调用正太军分区40万吨的粮食储备，但考虑到目前根据地尚未出现大规模粮荒，自然不会轻易就动用储备粮，而是要求各军区尽可能自行解决。

于是，当张云的正太军分区挂出招兵旗后，都不用特意宣传，晋察冀军区和129师师部就帮着张罗起来，甚至直接将部分打算裁减的部队直接移交给了正太军分区……

仅仅用了5天时间，后勤部和新兵教导团就报告已经完成了原定的4万新兵招募工作，但仍有大量百姓聚集在招兵处前流连不去，不断咨询，渴望加入正太军分区的部队或者工厂。

张云闻言后，直接大手一挥，再次面向冀中、冀南灾区扩招了10万人。

不过，不是军队，而是建筑工人和产业工人。

…………

别的地方目前都在缺粮，而张云这里其实一直在缺人。

不过，最缺的是有经验的技术工人、建设工人等，反而因为山区可耕土地不多，不缺合格的农民。

奈何，民国期间，全国的产业工人不过200万人，且大部分在国统区和沦陷区。哪怕总部和老家之前努力从全国感召调动，也不过征集了万余人，且其中部分还配置在了老家和总部的兵工厂里。

因此，考虑到总部那边已经很难在调来合格的产业工人，张云如今改变思路，打算干脆自已大规模培养，就像后世那样，将合格的农民培养成合格的工人，彻底解决工人短缺的难题。

也幸好，经过几年的发展，云烟厂这边不仅培养出不少的优秀工人和管理人，也借鉴苏联经验，形成了一套自已的工人培养体系。

考虑到马上云烟厂就要上马数个大型军工项目，且阳泉、平定等地重建