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“物以稀为贵啊~”

“但凡读书人多些——但凡天下不愁没人做官,怕是朕都能喊出那句:爱干不干!”

“你不干,有的是人干!”

“真有那么一天,朕还用听这些蠢货聒噪?”

未央宫,宣室殿。

得知宫外物议沸腾,尤其是外朝百官公卿、功侯贵戚,都因自己的频繁举措而感到不满,刘荣苦笑之余,也难得发起了牢骚。

这种情况出现的原因,刘荣都不用去细琢磨——用膝盖都能想出原因。

左右不过‘官僚垄断’四个大字,让某些蠢货,生出了‘天下没我不行、汉家没我不行’‘天下离不开我们这些做官的、陛下更离不开我们这些做官’的错觉。

刘荣清楚地记得,在前世,曾有过这样一个讨论。

——国家铁饭碗考试,为什么要每年都进行?

官僚系统明明已经饱和,甚至人满为患了,为什么还要继续吸纳人才?

在这个讨论底下,有独善其身者说:如果因为人满为患就不考试、不招人了,那我怎么办?

不能因为前人占了坑,就不让后人拉屎了吧?

也有蛮夷走狗恨国党们,扯什么‘八股治世’‘圈固人才’之类的谬论。

此外,还有一种非常小众的说法,刘荣前世没怎么在意,也不怎么认同;

直到此番,亲身感受到官僚群体的傲慢、不可一世,刘荣才后知后觉的意识到:那个观点,恐怕正是最完美的解答。

——流动性!

国家机器,之所以要源源不断的吸收新鲜血液,恰恰是为了保持内部流动性,以免行政体系变成一潭死水。

比如某个干部,因为升职机会没把握住而卸了心气,决定就此摆烂到退休;

甚至是在此同时,还抱着‘排资论辈’‘轮都能早晚轮到我升职’之类的消极想法。

这种时候,如果官僚系统真的是量入而出,也就是维持固定人数、少一个才再新招一个,那最终结果,很可能会让这个政棍遂心如意。

但源源不断的新鲜血液,却会保证整个系统的流动性,并为整个系统,都提供从上而下的良性竞争压力。

论资排辈?

长得丑,想得美!

——但凡你敢真躺平,那有的是年轻人弯道超车,五年前叫你领导,五年后叫你小王!

说的更通俗易懂一些,就是那句后世人耳熟能详的:你不干,有的是人干!

在后世

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