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与此同时,魏司令办公室。

一众领导把杜一写的训兵计划大纲和细则全部看完,之后就坐在各自的位子上思考这个计划的优缺点,以及可行性。

终于,办公室沉默了近两小时后。

秦副司令沉声开口:“如果按照杜一的训兵计划整改京都军区,成功,将是脱胎换骨的蜕变,整体实力上升一个阶梯都是少的。”

“可这个计划,很难实施。”

“一,部队现有领导和士兵等级要考核重新调整,将有许多人要降级,这一点没有人能接受,到时候势必会引起众怒,导致部队动乱,并且这份计划交上去上面肯定也会质疑这一点。”

许多人奋斗大半辈子才坐上营长。

要是按照杜一文件上这么苛刻的要求,那有五分之一的人都和现在的等级不相配。

几位领导对视一眼。

这也是他们最担心的。

秦副司令将所有人的神情尽收眼底。

继续说自己的想法:“二,这个计划将士兵分为五级,我们先不考虑新兵,就看d级士兵的训练量,几乎和冷锋突击团的训练指标相等。按照分级考核的标准,d级士兵主要集中在邵建国的二零六师,你们觉得那些士兵能达到冷锋突击团的训练标准吗?”

由奢入俭难。

让那些长期吊尾的士兵,一下按部队最强士兵的标准训练,他们能撑一天两天,但绝对没法日月不断地持之以恒。

到后面士兵难以承受训练强度,也会引起大范围不满,造成暴乱。

“这是训兵计划目前比较明显的两大问题,杜一说的没错,我们将六千八百亿留在部队,要给能配得上这些资源的士兵。”

魏司令静静听着。

等秦副司令说完,接着道:“路难走才更值得我们拼一把,说明坚持下去成功后会得到更大的收获。”

“我觉得杜一写的训兵计划够犀利,也够狠,如果她交上来的计划只是调整

训练指标,换汤不换药,那我们还搞什么?”

魏司令双手一摊,看向众人。

“要搞就好好搞一次。”

“如果士兵不能在新体系里存活,将他们转到其他部队或劝退办理退伍,对两方来说都是更好的选择,不如将训兵计划提交上去,上面同意就在部队公开计划,让士兵和军官自己选择留还是走,留下来就必须遵从部队的安排,不行就办理退伍,不给他们退路。”

“没有退路,不管是士兵还是军官才会咬牙,使出浑身

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