第一卷 第15章 毛慧琳的危机公关(1 / 4)

宋厂长说的条件，是真正专家级的待遇了。

不过他也不是信口开河。

但宋厂长并非一时冲动做出的决定。

在听完吕文言的汇报后。

他立即带着厂里的几位资深机械专家，亲自到车间进行了实地考察。

经过仔细的检查和验证。

事实摆在眼前。

刘建国不仅精准诊断出了多台精密设备的故障原因。

还提出了连厂里老技师都没想到的解决方案。

更令人惊讶的是！

他对设备的了解程度，甚至超过了负责维护这些机器的专业工程师。

事情很清楚。

刘建国确实有绝对的技术，专家的实力。

这一点，吕文言也自认不如。

宋厂长想立即找刘建国。

不过刘建国为了能照顾妹妹。

连正式的工人也不干，就是要了保卫科的岗位。

显然工作岗位的诱惑，对他并不大。

但是这样的人才，宋厂长可不愿意错过。

他也是这方面的专家，太知道这方面的专业人才有多么稀缺了。

为了能留住刘建国，宋厂长想出了这个条件。

这时候的技术人才，是真的少。

有技术的人，要么在研究所，要么在大学里。

只有少部分的人在厂里当技术骨干。

而在厂里的这些研究人员。

在专业能力方面，和那些真正的专家比起来。

也只能算是个弟弟。

眼看遇到一个野生专家，宋厂长肯定是要抓住的。

这一点，就算是厂里宋厂长的那些对手。

也不会在这件事上拖后腿。

生产大于一切。

为什么宋厂长提出这个条件，其他几位领导默认。

那是因为，他们也知道一个厉害的机械专家。

对厂里的生产有多大的帮助。

短短的时间就将好几台机器修复，这大大的提高了生产进度。

原来部里安排的生产任务，这个月是很难完成的。

现在甚至有可能超额完成。

这不光是解放轧钢厂的荣誉，也是他们领导班子的荣誉。

更重要的是…

这还关系到利益！

超额完成任务的解放轧钢厂。

后面在物资配额的时候，自然要给予倾斜。

因此宋厂长提议用特殊待遇招揽刘