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是和大专生、甚至高中毕业生在抢同样的职位，虽然竞争力更强，但是抢到的只能是一份甚至不如保姆的薪资。
再就是如今的大学毕业生很多人都存在着眼高手低的情况。他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没经验；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。对于这样的大学毕业生，用人单位自然更加不想要了。
种种的原因纠结在一起，就造成了如今这种尴尬的局面。就像是今天曾程去参加的这一场大学毕业生招聘会，他可以非常肯定的说，真正会招聘人的企业不多，就算是招聘去了，肯定也绝大部分的给他们文员、前台、助理这样的岗位。
而且，就算是这些岗位。恐怕稍微有点名气的企业，也都只会选择那些重点大学甚至是名校的毕业生，对于普通学校的毕业生，他们依然会非常“慎重”。
“小媛。你说的这种情况，的确很常见。这其中的原因，我就不和你说了，而且很多原因也说不清楚。而且，正如你所说。像是我的公司刚刚成立，的确更需要有经验的员工加入。但是，也正是因为我的公司刚刚成立，所以它没有什么名气，那些有工作经验的人就不一定看得起我的公司了。”曾程说道，“都说如今的工作都是双向选择，从某种意义上来说，的确是这样。用人单位会挑选求职者，而求职者同样会挑选用人单位。怎样确定自己的定位，对用人单位和求职者来说。都是一个很现实却又极为重要的问题。”
曾程的话，让几个女孩子都陷入了沉默。她们都是大四的人了，也都在考虑自己的未来。她们同样在思考，自己毕业后要找到一个什么样的公司单位。但是，在这之前，她们却没有考虑过，自己想要找的公司或者单位，是不是会看得上自己的问题。
曾程继续说道：“不瞒你们说，在来京城这段时间，我参加了好几个人才招聘会。也通过好几家猎头公司发布了人才招聘信息，甚至，我亲自面试的人也不少于一百人。但是，你们能想象。我最终招到的人有几个？五个，一百多人里面，最终确定下来的人只有五个。”
“并不是我开出的薪资太低，我可以自傲的说，同一层次的公司，绝对没有几家开出的薪资能够跟我比。但是。因为我的公司刚刚成立，而且是地处西南山区这样的偏远地区，绝大多数人在了解情况后，都毫不犹豫的拒绝了，哪怕我开出的薪资待遇，比京城的同类公司还要优厚。”
曾程的话满是苦涩，这一个多星期的经历，让他见识到了
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