第177章 战队调整：适应新规准备(3 / 3)

“明天上午，发布一则简讯。”他说，“内容是‘暗刃战队启动运营合规化升级，优化薪酬结构与管理流程’。不提新规，不点名任何人，只强调主动调整。”

“记者问起怎么回应？”

“统一口径：这是长期规划的一部分，非临时应对。”

“万一有人深挖呢？比如《华娱观察》那种调查型媒体？”

陈砚舟顿了顿：“让他们查。只要我们每一步都走在规则前面，他们挖出来的，只会是我们想让他们看到的。”

会议结束，团队散去。他独自留在办公室，调出近期所有对外联络记录。赵明远提醒过，有人频繁查询“暗刃”的工商变更情况，不是记者，是同行。

他逐条筛查，发现一家名为“星阈文化”的公司，在过去四十八小时内三次调取战队公开备案信息。该公司名义上主营电竞经纪，实际控制人却与某资本集团有关联。

他记下编号，标记为“关注级”。暂时不动，但保持追踪。

接着，他打开“净域计划”进度条。三项任务已完成两项：薪酬模型确立、合规机制落地。第三项——资质补全路径，仍为空白。

他盯着那一栏，迟迟未输入内容。

自己没有职业资格证书。三年前接手战队时，行业尚无强制要求。如今回头补办，必须实名登记，面部信息录入数据库，面罩再也戴不住。

身份暴露的风险，远不止于个人安危。一旦真实背景被挖出，曾揭露选秀黑幕的往事将重新发酵，不仅影响战队信誉，更可能牵连沈知意正在进行的调查。

他合上电脑，靠向椅背。

这时，门外传来脚步声。李燃站在门口，手里拿着平板，神情犹豫。

“经理，我……能问一下我的合约吗？”

陈砚舟抬头：“进来说。”

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