第774章 资本求和！共建电竞人才体系(1 / 4)

清晨六点四十三分，手机在衣兜里震动的瞬间，陈砚舟正站在办公室窗前。越野车还停在楼下空地，车身上的泥点未干，是前几天山区之行留下的痕迹。他没立刻掏手机，只是抬手看了眼腕表——机械表盘指针刚过六点四十四分。

他拉开西装内袋，取出手机。屏幕亮起，通知栏只有一条信息：【资本合作意向登记通道已开启】。没有来源标记，没有附加说明，系统自动推送。他知道，这代表有人已经提交了正式申请。

他走到办公桌前，指纹解锁主终端，调出后台日志。凌晨三点十七分，防火墙记录显示，三家此前频繁试探“职业规划模块”接口的外部IP，先后接入合作通道，提交机构认证资料。其中两家为大型文娱集团下属电竞子公司，另一家是长期垄断地方青训资源的连锁培训机构。

他打开通讯录，拨通助理电话。“把昨晚整理的IP溯源警告记录打包，匿名发给这三家机构负责人邮箱。”他说，“附一句话：‘数据可查，勿试边界’。”

挂断后，他起身走向会议室。十分钟后，助理推门进来，递上一份纸质文件。“三家都回了邮件，表示愿意面谈合作。”助理说，“时间定在今天上午十一点，地点由我们选。”

“就在这。”陈砚舟说，“会议室按最高保密等级准备，所有联网设备关闭，用独立电源供电。”

十一点整，会议室门从外推开。三名资本方代表依次进入，最前一人年近五十，穿深灰西装，金丝眼镜，原是某文娱集团高级副总裁，业内人称“青训教父”。过去十年，他掌控着全国七成以上的青少年电竞培训渠道，靠区域代理、高额学费和虚假承诺获利颇丰。如今坐在陈砚舟对面，姿态放低，双手交叠放在会议桌上，语气平和：“陈经理，我们来，是想谈谈共建的事。”

陈砚舟没开口，只是将面前平板转向他们。屏幕上是一份协议草案，标题为《电竞人才共育框架协议》。他点了下翻页键，三大原则逐条浮现：

一、所有青训收益不得用于股东分红；

二、学员选拔全国公开，杜绝区域垄断；

三、退役选手转型岗位必须预留不低于30%配额。

会议室安静了几秒。青训教父眉头微动，侧头看向身旁两人。其中一人低声说：“第一条……是不是太绝对了？我们投入资金、场地、人力，总得有回报机制。”

“你们的回报，是行业稳定。”陈砚舟说，“不是从孩子身上抽血。暗刃模式已经验证——公益优先，才能筛出真正的人才。你