第85章 争吵(1 / 2)

张师傅脸色稍缓，哼了一声。

陈青云又转向技术员：“李技术员，您严格按照图纸标准把关，是对产品质量负责，也是对客户负责，做得对。”

技术员点点头。

“不过，”陈青云话锋一转，“咱们是不是可以想想办法，既能尽量满足质量要求，又不让张师傅他们太为难？”他指着图纸上一个非关键部位的尺寸，“您看，这个位置的厚度公差，是不是可以适当放宽一点点？毕竟这里对整体性能影响最小。而张师傅那边，是不是可以在轧制下一批同类型材时，提前跟技术科沟通一下材料情况，咱们一起预判一下参数调整范围？甚至，能不能在班组里搞个简单的‘快速检测点’，轧几块就自己量量，及时微调，避免整批出问题？”

他这话，既承认了双方的难处，又提出了一个折中且具有操作性的建议——局部放宽非关键公差、加强产前沟通、建立班组级过程监控。

张师傅和技术员都愣住了，仔细一想，好像……有点道理？以前都是出了问题再吵，没人想过提前沟通和过程中控制。

“这……这能行？”张师傅迟疑道。

“可以试试嘛。”陈青云笑道，“张师傅您经验丰富，李技术员您懂理论，你们俩配合好了，肯定比现在这样强。再说了，如果因为批量返工耽误时间，影响产量，最后考核吃亏的还是咱们班组和厂子，对吧？”

这话说到了张师傅心坎里。他挠挠头：“好像……是这么个理儿。”

技术员也若有所思：“提前沟通……班组自检……倒是可以研究一下。”

一场可能升级的争吵，被陈青云几句切中要害的调解和建议暂时化解了。虽然问题未必彻底解决，但提供了一个新的思路。

这件事被陪同的厂里干部看在眼里，汇报了上去。当晚吃饭时，鞍钢的一位分管生产的副厂长特意过来给调研组敬酒，对韩组长说：“韩组长，你们这位小李同志，不简单啊！今天在轧钢厂，可是帮我们解决了个老大难问题！有水平！”

韩组长难得地露出一丝笑容，看了陈青云一眼，举杯道：“年轻人，还需要多锻炼。”

陈青云谦逊应对。他知道，这只是小事，但无疑为自己加了分。

调研组继续行程，陈青云的表现也越来越沉稳出色。他不仅能发现问题，还能从工人和基层干部的角度思考问题，提出一些切实可行的、接地气的改进想法，虽然稚嫩，但视角独特，让人耳目一新。

更重要的是，他通过自己的行动，赢得了不