第38章：国师献策，朝堂震动(2 / 4)

江肆继续道：此外，臣还有一套绩效考核制度，可以激励官员勤勉办事...

等等！李斯终于忍不住开口，国师所说的这些，闻所未闻。敢问国师，这些奇思妙想从何而来？

江肆淡然一笑：丞相，这些乃是仙界治国之法。

仙界？李斯冷笑，国师莫不是在糊弄陛下？

江肆看向秦始皇：陛下，臣愿以性命担保，这些制度若实施，大秦必定国富民强！

秦始皇沉默片刻，突然拍案而起：好！朕信国师！

陛下！群臣大惊。

传朕旨意，即日起，在关中地区试行国师所献之策。若成效显著，便在全国推行！

陛下圣明！江肆躬身行礼，嘴角微微上扬。

他知道，改变历史的齿轮，已经开始转动了。

退朝后，赵高阴沉着脸走出大殿。他看向江肆的背影，眼中闪过一丝杀意。

江肆......你坏我大事，我必让你死无葬身之地！

而江肆仿佛感应到了什么，回头看了赵高一眼，露出一个意味深长的笑容。

赵高，你的末日，不远了。

咸阳宫，偏殿。

江肆站在一块巨大的木板前，上面密密麻麻写满了字。秦始皇、李斯、蒙恬等重臣围在一旁，好奇地看着。

国师，这就是你说的绩效考核表？秦始皇指着木板问道。

正是。江肆拿起一根木炭，在木板上画着，陛下，臣将官员的考核分为四个方面：德、能、勤、绩。

德，即品德操守，是否廉洁奉公。

能，即工作能力，是否胜任职位。

勤，即工作态度，是否勤勉尽责。

绩，即工作业绩，是否有实际成效。

李斯皱眉道：这四个方面，如何量化？

江肆笑道：丞相问得好。臣设计了一套评分标准，每个方面满分二十五分，总分一百分。考核结果分为四等：优秀、良好、合格、不合格。

不合格的官员如何处理？

第一次不合格，警告；第二次不合格，降职；第三次不合格，罢官！

此言一出，满殿哗然。

这......这也太严苛了吧？一名大臣颤声道。

江肆冷冷地看了他一眼：大人若是勤政爱民，何惧考核？

秦始皇却龙颜大悦：好！朕正愁如何整顿吏治，国师此策，正合朕意！

陛下，臣还有一事相求。

说。

臣建议设立考核委员