第21章 组织壮大(2 / 5)

生气。

光看图表确实看不出什么。他说，但图表背后的逻辑才是关键。

他转向鲁鲁修。

Zero，你刚才看的那个情报系统，核心是什么？

......核心是信息的分类和优先级排序。鲁鲁修缓缓说，将情报分为紧急、重要、一般三个等级，再按照来源可信度进行筛选......这样的处理方式，确实比我们现在的方法高效得多。

对。苏泽点头，这就是现代管理学的精髓——用数据说话。

数据能代表什么？那个老成员还是不服，战场上瞬息万变，数据能管用吗？

可以。苏泽肯定地说，而且比凭感觉更可靠。

他走到白板前，拿起笔。

比如，我们现在的资源分配问题。

他在白板上画了一个简单的图表。

上周的物资消耗：前线40%，后勤30%，储备20%，浪费10%。

但问题是......他继续写，我们的前线成员只占总人数的35%，却消耗了40%的物资。这不合理。

这有什么不合理？老成员说，前线作战当然需要更多物资。

但效率呢？苏泽问，前线成员的物资利用率是多少？后勤成员的利用率又是多少？

老成员语塞。

......我哪知道这些。

所以我们需要数据。苏泽说，有了数据，才能做出最优分配。

他转向鲁鲁修。

Zero，我建议对下周的物资分配进行调整。前线38%，后勤32%，储备25%，浪费控制在5%以内。

......这样能行吗？鲁鲁修问。

可以。苏泽肯定地说，我计算过了。

计算......卡莲喃喃道，苏泽，你到底是什么人？

一个普通学生。苏泽笑了笑，恰好知道一些别人不知道的知识罢了。

只是这样？玉城怀疑地看着他。

只是这样。苏泽摊手，系统，你能不能给我也整个特工身份？这样装逼更有说服力。

【系统提示：宿主当前身份——穿越者】

【建议：保持现有身份，更有反差萌】

......反差萌是什么鬼啊！苏泽内心吐槽，系统你最近是不是学坏了？

苏泽？卡莲疑惑地看着他。

没什么。苏泽摇头，继续说物资分配的事。

接下来的几个小时里，苏泽详细讲解了新的管理方案。

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