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招聘分:个人应聘和团体应聘,为期三天。

个人招聘针对的管理层次,团体招聘对应的是技术层次。合作三五年的一般团队,远比一个天才技术员强太多。

目前他也不需要什么天才,只要能老老实实的把他安排的活完成就行了。

每天他早晨9点开始面试,到12点结束,每人只有3分钟的表现机会。

下午杨叶他们还要会见一批即将破产的企业家,那些人已经迫不及待的要将公司转手了。

3天后,杨叶会在新注册的脸谱主页上公布名单。

值得一提的是,他昨天刚注册脸谱网账号,就已经有了100多个粉丝,数量还在分秒必增。

会议室。

会议室很宽敞,整体设计颜色为黑白两色,符合硅谷的科技感。

第一个应聘的是名黑人,名叫约瑟夫。

“你好。”

简单的几句问候,约瑟夫被邀请坐下,李灵玉和王诗如是今天的‘主考官’,杨叶与飞燕只负责整理档案资料。

约瑟夫今天是代表他的团队来了,应聘职务是商城系统搭建与运用审核。

既然YOS手机系统免费,那自然少不了内部商城,这可是以后主要的财路。

在三分钟内,约瑟夫向杨叶展示了他们团队的一些作品和设计理念以及团队精神。

……

1小时过去,杰森看着进进出出的竞争对手们显得有些忐忑,他手里的咖啡早就喝光。紧张感正在他全身蔓延。

“请23号杰森先生进来。”酒店服务人员礼貌的喊道。

“加油兄弟!你能行!”众人都在给他鼓劲。

“谢谢。”

尽管有些紧张,但17年的工作经验还是让杰森学会怎么平静。

深呼吸,走进会议室,杰森略带惊讶定了一下!

尽管他在网上看过杨叶的照片,但还是没想到‘Y博士’会这么年轻。

“嗨你好吗。”

“很好。我叫杰森.普维斯,这是我的简历。”

“好的。”李灵玉翻看了几下传给杨叶等人。

“请问你对无限梦有什么看法?”

“第一个问题吗?”

杰森在脑中搜索者着正确答案:“年轻,不成熟,但富有活力和朝气,就像保罗先生。”

“哦?”这道题问了不下10次,有人第一个敢这么说。

杨叶暗暗在心里加了几分,他很清楚,杰森用简短的两句话,把公司的优缺点

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