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徒、徒传孙习俗，可能磕头入门这种封建糟粕不再提倡，然而。某些传统，如入门礼，带上猪后腿正式位列师父门下，逢年过节带上礼物到师父家的门上拜见，等等，仍然是得到保留着的。秦风搭建的平台，以及他亲身亲手师范，这在那些虚心好学之人眼里，隐隐把他当做师父看待了，所谓的“学高为师”，可能就是这个意思。
“大家都随意点。”对此，秦风没有过多拿捏，总是含笑侧身而过。许多传艺的师父，多年以后都不受徒弟待见，很大一部分原因，在于老派手艺人讲究一个严师出高徒，这句话当然没错，错就错在现在是新社会了，还有多少人的思维停留在旧有的传统之上呢。所以，在这一点上，秦风有着足够的自知之明，既然不指望他们像传统的徒儿对待师父那样的尊敬，那又何必拿捏自端身价呢。
到了二楼，秦风没有进自己的办公室，而是先问李如萍，花总在不在，在的话请通报一声。这主要是他考虑到，公事方面，还是正规一些的好，这也是为下面的人树立好榜样。李如萍倒是习惯了这样的求见方式，忙道：“稍等。”然后打了个内线电话，不一会儿就放下电话，道：“花总请您进去。”
花海哲看见秦风进来之后，他还问了一句，道：“想来就来嘛，不用搞那么正式。”
秦风就笑了笑，没有在这个话题上面继续下去，而是问道：“你没下去训话吗？”
“训话？说的是企业文化……”花海哲摇头说：“让我去给那些大妈大婶训话，我是没这么好的胃口……”
秦风也笑了起来，他说：“这些大妈大婶，你打算留下来还是怎么办？”
“当然不能留，秀色可餐这句古话从三国时期就开始流传，我们做餐饮行业的服务员，不说长得多漂亮，至少要年轻……不过，现在的麻烦在于，超过五十岁或者已经到了法定退休年龄的，这个容易，一刀切，打发她们回家，那些还没满五十岁的，要是直接炒了她们，可能会闹事，我正为这事头疼着呢。”花海哲说着话，摸了摸额头，叹息着晃了晃手里厚厚一叠打印纸，道：“你倒是迅速，厨房的新规章顺利出台也顺利推行，我这边还没理清头绪呢。”
“那你先把这个先放一放，我和你谈一下早餐问题。”
“哦？有腹案了吗？”花海哲大喜，正了正身子，道：“说来听听。”
正在这时，外面的李如萍又打进来内线电话，告诉花海哲说，新来了一位财务总监求职者，据说是猎头公司介绍来的，花总是不是面试一下。
秦风就说：
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